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第947章

幸好陈松的这些工厂建立的时间都比较短，管理机构也没有太冗杂，所以裙带关系基本还是没有的。

这个时代的人们还是能够踏踏实实地做一些事的，但时间一长了，他们赚到的钱多了，谁知道会不会衍生出什么腐朽的想法来啊？

有一些企业在成立之初，也是有一群元老级的人物在打拼的，这个时候的企业可以说是步履维艰。

但员工们同舟共济，一旦这个企业破产倒闭了，他们都要面临着失业的风险，所以往往能激发出人们在逆境中的潜力和凝聚力，大家心往一处使，力往一处用，渐渐地让这家企业生存下来。

而往往是在这家企业发展壮大之后，有的人因为职位越来越高，生出了不该有的心思，觉得自己劳苦功高，分到的利益却不匹配。

有的人是因为自己的理念和其他人发生了不合，也有的人是野心越来越膨胀，还有的人是因为各种各样的原因，最终分崩离析。。。。。。

当初一起打拼创业的那几个人，最终没剩下几个人还留在公司里的。

外部的压力未必能打垮一个人或一个团队，反而还有可能激发他们的韧性和潜力。

但利益过大却反而能使一个成功的企业从内部分崩离析。

陈松也不希望自己的公司走上那一步，所以他从未进行融资，他的所有产业都没有其他人的掺和，而是全部由他自己投资创建的。

有人说，合伙的买卖不好干，也就是合伙的生意不好做，多一个合伙人，就相当于给自己多找了一个祖宗，各种事情都要受到掣肘。

所以陈松想要自己投资和经营，这样的好处是不会受到任何人的制约，坏处就是容易形成他自己的一言堂，听不进别人的建议。

时间长了，别人也就不会积极主动地、真心实意地帮他出谋划策了。

陈松在上一世的时候，也是这么做的，但他一直告诫自己，一定要戒骄戒躁，要听取别人的建议。

有的人是被陈松的死对头给收买了，故意给陈松出一些馊主意。

有一些人是真心真意地帮公司出谋划策，把公司当成自己的家。

所以陈松需要自己独立判断这些提议的目的是什么，最终将会有可能造成什么样的后果。

而且也幸亏有颜淑玉一直陪在他身边，一直到去世之前，都对陈松无比忠诚，给陈松提出意见，也帮陈松分析各种利弊。

陈松对颜淑玉是无条件的信任。

他也很庆幸，自己选择各个工厂的负责人时，眼睛是雪亮的，任免的几个总经理和厂长，大部分都是尽职尽责、全力以赴地在工作，为各个企业的发展立下了汗马功劳。

当然了，林子大了什么鸟都有，陈松的企业多了，就容易出现问题。

有那么两家工厂的总经理被陈松的死对头收买，做出了吃里扒外的事情。

其中一个工厂的厂长，被陈松发现得很及时，陈松将那两个负责人进行了辞退，并搜集证据，将他们送上法庭，并让他们锒铛入狱。

而另外一个工厂的总经理则是做得比较隐蔽，没有被陈松及时发现，给陈松造成的损失比较大一点。

幸亏陈松的家底太丰厚了，这点损失不至于让他伤筋动骨，等他发现之后也把那个人送进了监狱。