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第438章 美好员工美好自己（第4页）
他又连忙提醒道：“但今年也不要搞太多项目，先以少量尝试积攒经验为主。”
“明年，等到明年之后，我们再进行重金投入。”
说起明年地皮价格降低，申城应该特别有发言权。
因为申城明年贱卖的土地，就有一处楼盖好了，都要封顶了却突然烂尾。
搞得中国最高端，也是最能代表中国民间金融的陆家嘴，出现一处空置二十年的烂尾楼。
当附近别的大厦都灯火辉煌的时候，唯有那一栋楼灰暗一片。
“是，我明白。”
说完房地产，竹下雅人又重新将话题扯回对工厂的管理。
“我们很多工人都是背井离乡来我们工厂打工的，非常不容易。”
“再加上很多受家庭影响，害怕出言被底层管理针对，也不敢向上一层反应。”
“我们一定要多多宣传，加强员工的向上反应机制。”
“最好是在中高层领导办公室外面放上意见箱，以及在工厂大厅放上意见箱。”
“然后由秘书或者你自己，每天收取相关信件。”
“这种方法不见得很有效，但也可以阻挡部分不正之风。”
意见箱什么的，还是有一定威慑力的。
因为好的公司，领导层不可能都是混子或者是坏人。
只要有一个较真的，底层就会心有余悸。
胆小一点的，就不敢仗着那点微末权势搞风搞雨。
“好的，但是有监控，员工可能不敢。”
面对王爱民的询问，竹下雅人严肃的说：“那就把监控的权限提升，不让人随便看。”
随后他又看向高峰，“高峰，这方面你负起责来。一旦录像出了问题，我可是要找你的。”
星海集团的录像，都由监察部门负责管理。
一方面是为了保密，另一方面也方便监察部查询资料。
他可不想有任务的时候，出现录像突然坏掉了的情况。
“明白，请会长放心，无关人员不可能轻易看到录像。”
对于监察部门，高峰最放心的就是保安、门卫，以及专门管理监控录像的职员。
因为星海集团门卫，都来自军队内部最拔尖的员工。
不仅素质非常好，而且有很强的保密意识。
当然，星海集团为此也付出了高工资的代价。
一般保安三五百块钱一个月，星海集团的安保人员月薪就没有低于一千的。就算在申城和京城，也属于高新职位。
不过一切都很值。
因为九十年代，中国的社会治安还很一般。
大家都知道星海集团的工厂很不好惹，也就没多少过来进行偷抢的不法分子。
此外，星海集团让银行等部门直接入驻工厂，也是对员工的一种保护。
如果去太远的地方取钱，真的很不安全。
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