无它,孙正义早期并没有被日本最核心的利益集团接受。
至于原因,自然是民族因素在作祟。
东亚国家,到了现代都非常的保守。非国家主导民族成员,根本就进入不了核心利益集体。
当然,这一点欧美国家也是如此。
为什么很多华人觉得,西方国家人们没有人情世故?
因为很多华人根本就融入不了人家的圈子,对于客人自然要客气一些。
如果真的没有人情世故,苹果总裁库克也不用送白宫新股神黄金底座的礼品了。
至于某个岛屿事件,更是美国人情世故的变态体现。
简单几句问责后,朝日新闻很快将文章收回来,开始拍自家大股东的马屁。
“但我要说的是,国家忘记了你们,绝大多数企业疏忽了你们,不代表星海集团也把你们遗忘。”
“自1993年始,星海集团连年扩招。”
“1993年招聘24526名大学毕业生;1994年招聘32755名大学毕业生;1995年招聘40821名大学毕业生……”
“而到了今年,更是将招聘额度提高到6万人以上,高达全日本大学毕业生数量的8%。”
一连串数字摆在人们面前,就算很多原本对此呈现怀疑态度的读者,也不禁被星海集团感动。
因为星海集团在别的企业缩招的时候,反而选择迎头而上不断增加招聘人数。
这样的企业,在经济低迷时怎能让人不爱?
“更值得我们敬佩的是,星海集团是新企业,员工的招聘基本以学识和才华为主。”
“是的,星海集团在招聘时基本以这两项为基本。不走招聘流程的员工,数量不会超过5%。”
九十年代,正是日本代际传承最严重的时代。
千人以上大企业每年招人数量不足15万人,却有一半以上的岗位被关系户内定。
这个盖子,在全日本都讳莫如深,朝日新闻自然不敢直接揭开。
但不敢直接揭开,不代表朝日新闻不敢隐晦的表达。
反正有星海集团在,就算其余大手公司不在朝日新闻打广告,来自星海集团的广告也可以填满。
“如此夸张的招聘数字,如此少的内定名额。”
“这一次又在各顶尖大学举行包分配政策?”
“星海集团,不愧是日本企业的良心!”
“竹下雅人会长,不愧是日本活着的英雄!”
虽然是夸自己和自己所创立公司的文章,但竹下雅人回忆起来心中自豪的同时,又难免有那么一丝尴尬。
尤其是被女儿这样说,更是让他有些不自在。
他并没有报纸上说的那么高大上,招人完全是出于集团发展的考虑。
星海集团发展太快,自然就需要招聘更多的大学生。
星海集团还处于不断进步的阶段,自然以人才为主导。
等什么时候星海集团不再进步了,估计也会步入日本大手公司的后尘。
招聘上,关系户的比例将大幅度提高。
当然,前提是青年不在了。
只要他在一天,星海集团就不会堕落。
这也是唯一股东的好处,不会受其余势力的掣肘。如果换成别的大公司,负责人单单出于拉拢股东们的考虑,都会塞很多关系户。
唯一让他小不满的是,自家企业被称为日本良心。
这不禁让他想到某个号称美帝良心的企业。