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第667章（第2页）

作为肉制品业务主管的章隆心如明镜，张总经理亲自电话要他重点对待花英风味零食，不用讲得再明白。

“开会开会。”

完全看清风向的章隆不敢怠慢花英项目，赶忙召集精兵强将，径直问道：“老刘，手上还有多少空闲？”

“该移交阿昂的都交完了，正是得空的时候，有什么任务你直接说。”项目经理刘胜爽快道。

“全部聚起来攻克花英零食，他们不是建议盐焗、奥尔良这些潮流风味吗？每样都搞两三个方案，尽快形成样品，同时车间做准备，一旦通过评审，立刻试生产。”

“啊？报价还没做完呢，这样搞最后经费算谁的。”

“同步进行，经费慢谈，先保证进度。”

“不是吧，扯皮怎么办，花超怎么办，着急可以，不能慌乱呀。”

“没事，能协商的，就算组里贴些，技术方案保留也能用在金雨小零食上面，亏不了账。”

刘胜大讶，扫视一圈问道：“有必要这么着急吗？心急吃不了热豆腐。”

章隆深沉道：“花英背负债务经营压力很大，亟需打开突破口，创造一个开门红，咱们作为一家集团的兄弟姐妹不能无动于衷，要发挥能动性帮忙解困。花英风味零食早一天上线，早一天打出名气，花英就能早一天脱困，走向光明大道。”

生产经理谢保一副我没情商的样子，大咧咧道：“万一没打出名气呢，到时候债上加败，货款要墨迹起来，不是连累咱们挨批？”

“什么场合还在这拆台。”章隆不满道，“青农发展上市是集团本年度最重要的任务，花英也是一份子，不竭诚相助，到时候落败损伤的是整个青云。”

众人一阵沉默。

刘胜作为项目经理兼市场经理，最会见风使舵，绝不愿硬顶上司，就算有问题也会使用邹忌讽，但谢保不同，制造业的生产职工更硬气，更讲究实际。

“就算成功上市，对金雨食品有什么好处，对我们有什么好处，任务正常对待谁都挑不出理，蒙头胡来出了错谁都担不起。”

章隆脸色刷地难看。

刘胜赶忙帮腔。

“老谢不是这意思，他是说集团讲究科学管理，要遵循管理体系，不能因为一个项目有好处就逾越规矩，这样谁都有理由不守规矩，这样一来就乱套，出了事没法处理。”

谢保瞪大眼睛看着刘胜，想说的话愣生生憋回去。

其他人更是暗暗竖起大拇指。

章隆脸色稍微好看些，叹气道：“你跟我掰扯这些没有用，张总下了命令，我们不做就是失职，岗位还干不干，工作还要不要？别总是扯这些那些的理由。”

小会议室气氛开始僵硬。

还是刘胜率先打破沉闷，乐呵道：“听主管的做就是了，咱们尽量控制经费，不行保留技术做金雨风味，没啥没啥。”

谢保闷哼一声，总算没有纠缠。

章隆问道：“说起来小袋装鸡腿鸭腿市场潜力如何呢，有没有潮流单品的水准。”

刘胜打趣道：“主管按捺不住，也想做番事业？”

章隆笑道：“反正要上班，做出成绩多拿些薪水不好吗？”

本来欢声笑语的聊天戛然而止。

“我说错话了？”

“没有没有。”刘胜打个哈哈，“小袋装肉制品讲实话我不看好。以鸡腿鸭腿为主，它比不过餐饮场景，不管是快餐店饭店家庭餐桌，还是油炸卤制闷炒，消费占比都更大。

若是加上脖锁骨这些副产品，比不过秦黑鸭这种散称兼具大袋**的类型。青食将相关业务移交我们和开发秦黑鸭品类，正是因为单纯做零食销量数据不好看。”

章隆道：“不是因为我们使用田黄家禽成本太高，才变成的小众产品吗？他们用白羽速生，成本打下来，靠平价实惠难道不能杀进校园职场，突出重围？”