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第293章（第2页）

他能怎么说？说因为他来自一个倡导平等和尊重的世界？还是说因为他运气好，捡到了一个恋爱脑的帝国上将？正好和自己双向奔赴了？

看着洛米迩那双写满迷茫和期待的眼睛，顾瑜第一次觉得，当个“偶像”的压力，原来这么大。

就在他不知道该如何开口时，一直沉默的伊兰塞尔，忽然上前一步。

“洛米迩学员。”他开口，声音冷冽而平稳。

“上将，我在！”莱安立刻挺直了背脊。

“你提出的问题，本质上是一个‘目标管理’的失败案例。”伊兰塞尔的语气，像是在进行一场战术复盘。

“目标管理？”莱安和顾瑜都愣住了。

“是的。”伊兰塞尔调出光脑，在空中投射出一张复杂的逻辑分析图。

“你的目标，是提升你喜欢的雄虫对你的‘专属关注度’。但你采取的‘直接沟通’策略，显然与目标的性格模型不匹配，从而导致了负面反馈。”

他指着图上的一个分支：“根据你刚才的描述，你的雄主属于典型的‘高自我，低共情’模型。”

“对于这种模型，任何试图限制其自由的行为，都会被解读为挑衅，从而触发其逆反心理。”

莱安听得一愣一愣的，眼睛里充满了对高等知识的茫然。

顾瑜也听得眼角直抽。他家雌君，是真的把所有问题都当成军事报告来分析了。

“那……那我该怎么办？”莱安虚心求教。

“你需要改变策略。”伊兰塞尔的表情十分严肃，“我建议你采用‘价值锚定与激励反馈’相结合的复合战术。”

“……您能说得简单点吗？”

“简单来说，就是让他意识到你的不可替代性。”伊兰塞尔言简意赅。

“首先，你需要全面提升自己的‘资产价值’，包括但不限于专业能力，社交影响力，以及……外形吸引力。”

“当你的综合价值超越他社交圈内的所有备选目标时，他的‘注意力资源’，自然会向你倾斜，你如果能够让他做到只对你有特殊感觉，他的“注意力资源”完全属于你也不是不可能。”

“其次，你需要建立一套正向激励机制。在他做出符合你期望的行为时，给予明确的，超出他预期的奖励。”

比如，一次高质量的陪伴，比如说利用你优越的外貌条件给他带来视觉上的享受，或者，满足他一个物质上的要求。”

“本质上就是，通过反复的正向强化，将他的行为模式，逐步引导至你期望的轨道上。”

伊兰塞尔说完，还十分贴心地补充了一句：“这是一项长期工程，需要极大的耐心和精准的执行力。”

“如果你需要，我可以为你生成一份为期三个月的‘雄虫与雌虫关系优化作战计划’，精确到每天的具体行动指令。”

莱安：“……”

顾瑜：“……”

会客室里一片死寂。

莱安看着伊兰塞尔那张写满“科学严谨”的脸，又看了看旁边一脸“你别听他胡说八道”的顾瑜，似乎是有点懵了。